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エコスマイル企業行動憲章

エコスマイルは、2009年の設立以降、お客様、関係各位の方々に支えられ、地主様や近隣住民の地域の皆様と溶け込みながら、今日まで来る事ができました。
当企業行動憲章は、エコスマイル経営理念・5つの挑戦・社訓・3つのビジョン等を日常の行動で示していく基本方針であり、諸規則の基礎をなすものです。
本憲章は、企業の根幹でもある倫理観であり、きちんとした倫理観に基づく日常の行動をする事によって、信用・信頼関係が生まれ、企業価値を高めるものです。
ここに全社員共通の行動憲章を示し自主的に行動をしていきます。

企業行動憲章

  • 1. 関連法令の遵守

    太陽光発電関連商品等を取り扱いする上で関係するあらゆる法令を正しく理解し、これを遵守します。
    また社会倫理に則った企業活動を行い、問題発生の予防に万全を期す事とします。

  • 2. 人命・人権の尊重

    会社の内外を問わず、全ての人の人権を尊重します。差別や嫌がらせをなくし、犯罪を助長したり、善良な風俗を乱したり、プライバシー侵害をしません。

  • 3. お取引先様とは公正・透明・自由な競争・公平・公正な調達

    真に豊かである市民社会にふさわしい良識ある企業行動に努めます。特に、市場経済の前提である自己責任原則に則り、自助・自立意識に基づいて、公正・透明・自由な競争を展開します。その際には、法令を遵守し社会的規範に従う等、企業倫理の徹底を図ります。
    違法行為はもちろん、不法手段による利益の追求や、不公正な行動は致しません。業務に関連する私的な利益の享受は行いません。

  • 4. 安全で働きやすい良好な職場環境

    従業員の安全と心身の健康の確保が、日々事業活動をしていく上で欠かせないものであると認識し、安全関連法令を守り、従業員にとって働きやすい職場環境を確立します。
    従業員ひとりひとりの人格や個性が尊重され、それぞれの強みを最大限に発揮し主体的かつ意欲的に仕事に取り組む事で、豊かさと働きがいが実感できる人事制度、労働条件の維持向上に努めます。
    従業員の人権を尊重するとともに、人種、国籍、出身地、信条、性別、年齢、宗教、身体的特徴、障がいの有無、財産等の理由によって不当差別されない職場環境を確保します。

  • 5. 持続可能な社会の実現に向けた環境への取り組み

    地球環境の保全に関して、自主的な行動基準を設定し実行します。事業活動における環境評価を評価し、環境負荷と環境リスクを最小限に努めます。

  • 6. 地域社会への還元・社会貢献活動

    事業活動をしていく上で、お客様より頂いた収益を社会貢献へ還元をしていく試みを会社としてしていく事に努めます。SDGsやカーボンニュートラル達成を使命として、良き企業市民として、社会貢献活動を積極的に邁進します。

  • 7. 政治・行政・社会との健全な関係

    公務員、政党、政治家等に対する賄賂、違法な献金、利益供与等を禁止すると共に、政治、行政とのもたれ合いや癒着と誤解されるような行動を厳に慎み、健全かつ正常な関係を保ちます。

  • 8. 反社会的勢力の排除

    各県暴力団排除条例の趣旨に則り、反社会的勢力(暴力・威力と詐欺的手法を駆使して経済的利益を追求する集団または個人)を利用せず、協力せず、交際しない事を明言し、それらによるものから会社や従業員を守り、被害を防止します。

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  • 9. 個人情報の適切な保護(プライバシーポリシー)

    お客様、地主様、従業員等の個人情報について、これを適正に取得し、適正に使用します。またその漏洩防止のために適切な管理を行います。

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  • 10. 国際社会の一員としての取り組み

    関係各国の法令を遵守し、文化、習慣、宗教等にも配慮すると共に、国際規範を尊重し、国際社会の一員として信頼される企業活動を行います。

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